ທີ່ສະຫວັນນະເຂດ, 15 ທັນວາ 2020, ກະຊວງແຜນການແລະການລົງທືນ (MPI) ແລະ ແຂວງສະຫວັນນະເຂດໂດຍໄດ້ຮັບການສະ ໜັບສະໜູນ ຈາກອົງການສະຫະປະຊາຊາດກອງທຶນເພື່ອປະຊາກອນ (UNFPA) ໄດ້ດຳເນີນການເປີດ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຢ່າງເປັນທາງການ ນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດ ດ້ານປະຊາກອນແລະການພັດທະນາ (NPDP 2019-2030). ມີຜູ້ແທນແຂວງ ຈຳ ນວນ 57 ທ່ານທີ່ມາຈາກ 6ແຂວງ: ຄຳມ່ວນ, ສະຫວັນນະເຂດ, ຈຳປາສັກ, ເຊກອງ ແລະ ອັດຕະປື ແລະ ພະແນກການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ນັກຮຽນນັກສຶກສາໃນແຂວງສະຫວັນນະເຂດເຂົ້າຮ່ວມ.
ກົມແຜນການຂອງ ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນເຊິ່ງເປັນຜູ້ນຳພາ ແລະ ປະສານງານໃນຂະບວນການປັບປຸງ ນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ການພັດທະນາ (NPDP) ໂດຍເອົາບັນຫາດ້ານປະຊາກອນພິຈາລະນາແລະປະສົມປະສານເຂົ້າໃນນະໂຍບາຍ. ການປັງປຸງນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວແມ່ນອີງໃສ່ຜົນຂອງການປະເມີນຜົນ ແລະ ວິເຄາະສະພາບ ແລະ ບັນຫາຂອງປະຊາກອນໃນປະເທດ.
ນະໂຍບາຍປະຊາກອນ ແລະ ການພັດທະນາສະບັບປັບປຸງນີ້ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວິທີການ ແລະ ມາດຕະການຕ່າງໆທີ່ລັດຖະບານລາວມີຄວາມຕັ້ງໃຈເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາປະຊາກອນ ພ້ອມຍັງເປັນການສະໜອງ ກາລະໂອກາດເພື່ອການຮ່ວມມືກັບຄູ່ຮ່ວມງານທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເພື່ອເລັ່ງລັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມໝາຍໝັ້ນຂອງກອງປະຊຸມສາກົນວ່າດ້ວຍປະຊາກອນແລະການພັດທະນາ( ICPD25) ແລະ ວາລະການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ 2030.
ສປປ ລາວ ໄດ້ໃຫ້ ຄຳໝັ້ນສັນຍາ ຕໍ່ກອງປະຊຸມສາກົນວ່າດ້ວຍປະຊາກອນແລະການພັດທະນາ( ICPD25) ເພື່ອປັງປຸງຄຸນນະພາບຂອງຂໍ້ມູນເພື່ອສະໜອງໃນການວາງແຜນແຜນພັດທະນາແຫ່ງຊາດ, ຂໍ້ມູນແມ່ນສິ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະສຸມໃສ່ພື້ນທີ່ ແລະ ເຂດທີ່ຈຳເປັນທີ່ຕ້ອງການສະໜັບສະໜູນ ທາງດ້ານຍຸດທະສາດເພື່ອວາງແຜນການລະດົມທຶນ, ການສະໜັບ ສະໜູນດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ວິທີການໃນຕໍ່ໜ້າໃນການວາງແຜນຂອງຂະແໜງການ ຫຼື ຫຼາຍພາກສ່ວນທີ່ປະກອບສ່ວນໃຫ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດຂອງແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດສັງຄົມແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 9 (9th NSEDP).
ນະໂບາຍ NPDP ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍໃນການວິເຄາະສະພາບ ແລະ ສະໜອງວິທີໃນການແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ປະເທດປະເຊີນ ແລະ ໝູນໃຊ້ທ່າແຮງທີ່ສຳຄັນຂອງການປັນຜົນດ້ານປະຊາກອນ( ຜົນປະໂຫຍດດ້ານປະຊາກອນ). ສປປ ລາວ, ແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະຕົ້ນຂອງການປ່ຽນແປງດ້ານປະຊາກອນ ຍ້ອນວ່າ ສ ປປລາວ ກຳລັງກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະເວລາ 20 ປີ ເຊິ່ງແມ່ນໄລຍະທີ່ມີອັດຕາສ່ວນຂອງປະຊາກອນໄວອອກແຮງງານ(ເຮັດວຽກ)ຫລາຍທີ່ສຸດ ແລະ ມີກຸ່ມປະຊາກອນກຸ່ມເອືື່ອຍອິງໜ້ອຍກວ່າ (ເຊັ່ນ: ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍ່າກວ່າ 15 ປີ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 65 ປີ ຂື້ນໄປ).ພົນລະເມືອງກຸ່ມອາຍຸເຮັດວຽກຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂື້ນຈາກ 62 ເປີເຊັນໃນປີ 2015 ເຖິງ 69ເປີເຊັນ ຂອງພົນລະເມືອງທັງໝົດ ໃນປີ 2030. ແຂວງສະຫວັນນະເຂດກໍ່ ຈະມີປະຊາກອນທີ່ມີອາຍຸເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປີ 2030. ຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ ສປປ ລາວມີໂອກາດທີ່ເປັນເອກະລັກສຳລັບໂອກາດດັ່ງກ່າວ ຖ້າມີການວາງແຜນທີ່ດີ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມທ້າທາຍບາງຢ່າງ, ເຊັ່ນຄວາມຕ້ອງການໃນການສະໜອງການຈ້າງງານ ແລະ ການລົງທືນໃສ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (ດ້ານສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ອື່ນໆ).
“ ປະເທດຂອງພວກເຮົາມີປະຊາກອນໜຸ່ມນ້ອຍບຫຼາຍກ່ວາ 60% ຂອງປະຊາກອນທັງໝົດ ແລະ ທ່າອ່ຽງດັ່ງກ່າວຈະແກ່ຍາວເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສອງທົດສະວັດ. ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ດີ ສຳລັບສປປ ລາວ ທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການຂະຫຍາຍຕົວທັງການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຕ້ອງລົງທຶນດຽວນີ້ໃສ່ການສຶກສາ, ສຸຂະພາບ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງໄວໜຸ່ມ ແລະ ໄວໜຸ່ມ ຂອງພວກເຮົາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຈະເປັນພະນັກງານທີ່ມີທັກສະ, ຄວາມຊຳນານ ແລະ ມີສຸຂະພາບດີ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຕໍ່ປະເທດຊາດ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃສ່ການພັດທະນາຊຸມຊົນ.ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄວໜຸ່ມຍິງໃນເຂດຊົນນະບົດ ຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມຄວາມເອົາໃຈໃສ່” ກ່າວໂດຍທ່ານ ກະລຸນາ ນັນທະວົງດວງສີ, ຮອງຫົວໜ້າກົມແຜນການ, ກະຊວງແຜນການແລະ ການລົງທຶນ.
ການປັບປຸງນະໂຍບາຍປະຊາກອນແຫ່ງຊາດນີ້ NPDP ແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ວິເຄາະສະພາບການຂອງປະຊາກອນ; ການລວມເອົາຜົນໄດ້ຮັບຂອງແຜນຂອງຂະແໜງການຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງເຂົ້າໃນນະໂຍບາຍ; ການລວມເອົາປະເດັນທີ່ອາດເກີດຂື້ນໃໝ່ພ້ອມທັງແນວຄວາມຄິດຂອງ " ການປັນຜົນດ້ານປະຊາກອນ", ເຊິ່ງໃນເນັ້ນໜັກ ເຖິງຄວາມ ຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນຂອງການລົງທືນໃສ່ການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຊາວໜຸ່ມ, ການປົກປ້ອງສັງຄົມທີ່ຄົບຖວ້ນ ແລະ ຮອບດ້ານ ສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸ; ການຫຼຸດການຕາຍຂອງເດັກເກີດໃໝ່, ເດັກອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 5 ປີ ແລະ ການຕາຍຂອງແມ່, ການປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄວໜຸ່ມ, ບັນລຸຄວາມສະເໝີ ພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ, ຍຸດຕິ ການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງບົນພື້ນຖານທາງເພດ GBV, ການປະຕິບັດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມແຕກໂຕນທາງດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ລະຫວ່າງຊົນນະບົດ ແລະ ຕົວເມືອງ.
“ນະໂຍບາຍນີ້ມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍ ເຊິ່ງເປັນທິດທາງ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອໃຫ້ແຂວງຂອງພວກເຮົາ ກໍ່ຄືແຂວງອື່ນໆ ເຂົ້າໃຈ ແລະ ສຸມການລົງທຶນໃສ່ການພັດທະນາມະນຸດໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດການສຶກສາ, ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມທາງດ້ານທັກສະ ແລະ ຄວາມຊຳນານໃຫ້ແກ່ ຊາວໜຸ່ມ. ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງຈຳເປັນຕ້ອງຫັນເອົານະໂຍບາຍນີ້ໃຫ້ເປັນແຜນງານທີ່ເປັນຮູບປະທຳ ແລະ ສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າທຸກເປົ້າ ໝາຍທີ່ວາງໄວ້ແມ່ນສາມາດບັນລຸໄດ້ຕາມກຳນົດເວລາ ແລະ ບໍ່ປະປ່ອຍປະຜູ້ໄດໄວ້ຂ້າງຫລັງ “ ກ່າວໂດຍທ່ານ ທ່ອນແກ້ວ ພຸດທະໄກຍະລາດ, ຮອງເຈົ້າແຂວງແຂວງສະຫວັນນະເຂດ.
ທ່ານນາງ. ມາຣຽມ ເອ ຄານ, ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການ UNFPA ໄດ້ກ່າວວ່າ “ ຕົ້ນທຶນທາງດ້ານມະນຸດ ແມ່ນຂື້ນກັບການລົງທືນໃນການສຶກສາໃນລຳດັບສູງກວ່າການສຶກສາຊັ້ນປະຖົມ, ການລົງທືນໃສ່ດ້ານສາທາລະນະສຸກ, ລວມທັງສຸຂະພາບທາງເພດ ແລະ ສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນດ້ານທ່າແຮງດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ.ນະໂຍບາຍປະຊາກອນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ວາງແຜນສາມາດເອົາໃຈໃສ່ໂດຍຖືເອົາຄົນເປັນສູນກາງ ໃນການວາງແຜນ, ແຜນງົບປະມານ ແລະ ຮັບປະກັນການລົງທືນທີ່ຖືກຕ້ອງໃນດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແລະການສຶກສາ.”
ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ ກະລຸນາຕິດຕໍ່:
ທ່ານ ພອນໄຊ ສິດທິຣາຊວົງສາ,
ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ແຜນງານພັດທະນາປະຊາກອນ, ອົງການສະຫະປະຊາຊາດ ກອງທຶນສຳລັບປະຊາກອນ ປະຈຳ ສປປ ລາວ
ອີເມລ: sithirajvongsa@unfpa.org
ທ່ານ ນາງ ເພັດມະນີ ວິຍາເດດ,
ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຝ່າຍສື່ສານມວນຊົນ
ອີເມວ: viyadeth@unfpa.org
************
ອົງການ UNFPA ແມ່ນອົງການສະຫະປະຊາຊາດ ກ່ຽວກັບ ສິດທິ ແລະ ສຸຂະພາບທາງເພດ ແລະ ສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ. ແມ່ນອົງກອນທີ່ເປັນຜູ້ນຳໃນການເຮັດໃຫ້ໂລກເປັນບ່ອນທີ່ທຸກໆການຖືພາມາຈາກຄວາມຕ້ອງການ, ທຸກການເກີດ ປອດໄພ ແລະ ໄວໜຸ່ມທຸກຄົນສາມາດບັນລຸທ່າແຮງຂອງຕົນ. ອົງການ UNFPA ສົ່ງເສີມສິດທິທາງດ້ານສຸຂະພາບທາງເພດ ແລະ ສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ, ໂດຍສະເພາະ ສຸຂະພາບຂອງແມ່, ໃນຫຼາຍກວ່າ 150 ປະເທດ, ລວມທັງ ຊ່ວຍໃນການຢຸດຕິການປະຕິບັດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ ເຊັ່ນ ການແຕ່ງງານໃນໄວເດັກ, ແລະ ສະໜັບສະໜູນການເກັບກຳ ແລະ ວິໄຈຂໍ້ມູນປະຊາກອນ.
