ວັນທີ 14 ກັນຍາ 2020 - ແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍຍິງທີ່ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ ຕ້ອງມີສິດ ໂອກາດເທົ່າທຽມກັນ ແລະ ສາມາດດຳລົງຊີວິດໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ການຈຳແນກ. ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 17 ເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະຍັງເປັນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າໃນທຸກດ້ານຂອງການພັດທະນາແບບກວມລວມແລະແບບຍືນຍົງ. ສະຫລຸບລວມແລ້ວເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (SDGs) ທັງໝົດແມ່ນຂື້ນຢູ່ກັບຜົນສຳເລັດຂອງເປົ້າໝາຍທີ 5.

ສ່ວນໜຶ່ງຂອງການຮັບປະກັນໃຫ້ແມ່ຍິງມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ ມີປະສິດທິພາບ ແລະມີໂອກາດເທົ່າທຽມໃນການເປັນຜູ້ນຳໃນທຸກລະດັບຂອງການຕັດສິນໃຈໃນດ້ານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ ແລະ ຊີວິດໃນສາທາລະນະ ຖືເປັນການລົງທືນໃນການສ້າງຂີດຄວາມສາມາດເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈຳເປັນໃນການປະຕິບັດພາລະບົດບາດຂອງພວກເຂົາ.

ພາຍໃຕ້ຂົງເຂດນີ້, ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທືນ (MPI) ໂດຍໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການ UNFPA ໄດ້ດຳ ເນີນການຝຶກອົບຮົມການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ ແລະ ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານອາວຸໂສ 33 ຄົນ ເຊິ່ງ ໄດ້ຈັດຂື້ນໃນວັນທີ 10-11 ກັນຍາທີ່ຫ້ອງການກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທືນ

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ແນໃສ່: 1) ການຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມ, ຄວາມເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຂອງແມ່ຍິງ, 2) ໃຫ້ຜູ້ນຳຍິງມີທັກສະການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິພາບ 3) ແບ່ງປັນເລື່ອງລາວຜົນສຳເລັດຂອງຜູ້ນຳຍິງ ແລະ ວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດມີອິດທິພົນ ແລະ ສ້າງຜົນກະທົບໃນທາງບວກຕໍ່ຊີວິດຂອງແມ່ຍິງຄົນອື່ນ.

ເມື່ອແມ່ຍິງໄດ້ເປັນຕົວແທນທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເປັນຜູ້ນຳເຊັ່ນ ການເປັນໜຶ່ງອົງການນຳ (ເຊັ່ນໃນສານ, ຄະນະບໍລິຫານ, ຫລືສະພາຊຸມຊົນ) ກົດໝາຍ, ການຕັດສິນ, ການຕັດສິນໃຈມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຄອບຄຸມຫຼາຍຂຶ້ນ, ເປັນຕົວແທນ, ແລະຄຳນຶງເຖິງການພິຈາລະນາຄວາມເຫັນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.

ເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງຂອງການເສີມສ້າງຄວາມຮູ້ ບໍ່ໄດ້ມີແຕ່ຄວາມສາມາດແລະຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເທົ່ານັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມຈະນຳໃຊ້ວິທີການທີ່ເຮັດໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການສົນທະນາແບບໂຕ້ຕອບ, ການເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມ ແລະ ການລົງປະຕິບັດຕົວຈິງ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການການເປັນຜູ້ນຳຫຼາຍໆແຜນງານທີ່ຜ່ານມາ ພາຍໃຕ້ການສະໜັບສະໜູນຂອງລັດຖະບານອົດສະຕາລີ ຈະໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ມາແບ່ງປັນປະສົບການໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

“ການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ແມ່ນມີປະໂຫຍດຫຼາຍສຳລັບຂ້ອຍ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນກະຊວງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ຂ້ອຍຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມທີ່ຄ້າຍຄືແບບນີ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຊາຍຂອງກະຊວງເຂົ້າຮ່ວມ ເພື່ອໃຫ້ມີໂອກາດເຂົ້າໃຈຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແມ່ຍິງ ເພື່ອໃຫ້ມີການສະໜັບສະໜູນສິດທິເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ດີຂຶ້ນ.” ທ່ານ ຟອງສະມຸດ ຄຳວານວົງສາ ຮັກສາການຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ

“ຂ້ອຍໂຊກດີຫລາຍທີ່ມີໂອກາດໃນການສ້າງທັກສະ ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ປະສົບການທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງແທ້ຈິງ ກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງຈາກວິທະຍາກອນທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ໃນອະນາຄົດຂ້າພະເຈົ້າຂໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ UNFPA ສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ ໃນຂົງເຂດອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ ດ້ວຍຄວາມຮູ້ທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດແລະຕົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາກອນ”ທ່ານນາງ ທຳມາ ເພັດວິໄຊ ຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງລາວ

ການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ສຸມໃສ່ແມ່ຍິງແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ຄວາມໝາຍຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນຳ, ຈຸດປະສົງແລະຄຸນຄ່າ, ແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ແມ່ຍິງໃນການເປັນຜູ້ນຳ, ການສື່ສານ, ການສ້າງເຄືອຂ່າຍ ແລະ ຄວາມສາມາດທີ່ມີອິດທິພົນ, ແມ່ນ້ຳຂອງຊີວິດ ແລະ ພື້ນຖານການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງເທົ່າທຽມກັນ.

ທ່ານ ນາງ ຄຳຈັນ ວົງແສງບຸນ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນເປັນປະທານຮ່ວມເປີດຝຶກອົບຮົມກັບທ່ານນາງ ມາຣຽມ ເອ ຄານ, ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການ UNFPA ເພື່ອນຳສະເໜີວຽກງານ SDG 5 ແລະຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍໃນ ສປປ ລາວ.

ສອບຖາມຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໄດ້ທີ:

ທ່ານພອນໄຊ ສິທິຣາດວົງສາ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ອົງການສະຫະປະຊາຊາດ ກອງທຶນປະຊາກອນ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ (UNFPA Lao PDR)  ອີເມວ: sithirajvongsa@unfpa.org